Itä-Uudenmaan hyvinvointialue sai keskimääräistä parempaa palautetta kesätyöntekijöiltään
Kuntatyönantajien (KT) hyvinvointialueille teettämän valtakunnallisen kyselyn mukaan Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kesätyöntekijät antoivat keskimääräistä parempaa palautetta kesätyöpaikastaan. Kysely avaa tarkasti, millaiseksi kesätyökokemus koettiin ja missä onnistuttiin erityisen hyvin.
Kyselyn mukaan lähes kaikki vastaajat olivat melko tai erittäin tyytyväisiä Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kesätyöntekijöiden rekrytointiprosessiin. Rekrytointi koettiin selkeäksi, helpoksi ja nopeaksi. Muutama vastaaja mainitsi odotusajan olleen pitkä.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kesätyöntekijät kokivat saaneensa palautetta työstään esihenkilöiltä ja työkavereiltaan huomattavasti enemmän kuin muiden hyvinvointialueiden kesätyöntekijät. Kyselyn mukaan kesätyöntekijöiden kokemukset ovat vaikuttaneet myönteisesti heidän tulevaisuutensa opintovalintoihinsa keskimääräistä enemmän.
Hyvinvointialue paransi tuntuvasti sijoitustaan nettosuositteluindeksissä
Perehdytys nousi vastauksista esiin poikkeuksellisen myönteisenä. Kesätyöntekijät kokivat, että heidät otettiin työyhteisöihin lämpimästi vastaan ja he saivat tukea koko kesätyöjaksonsa ajan. Tämä näkyy myös työntekijöiden nettosuositteluindeksissä eli eNPS-lukemassa, joka nousi viime vuodesta huomattavasti.
Viime vuonna Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen eNPS oli 17 ja tänä vuonna 58. Muiden hyvinvointialueiden eNPS-keskiarvo oli tänä vuonna 44 eli Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen nettosuositteluindeksi oli selvästi muita korkeampi.
Kesätyöntekijät kokivat KT:n kyselyn mukaan saaneensa selkeää ja riittävää opastusta työtehtäviinsä. Positiivista palautetta annettiin erityisesti työilmapiiristä, kannustavista kollegoista, esihenkilöiden arvostavasta asenteesta sekä hyvästä perehdytyksestä. Moni kuvasi kesätyökokemusta mieleenpainuvaksi ja opettavaiseksi.
Kesätyön sisältöjä koskevat vastaukset olivat saman suuntaisia kuin muilla hyvinvointialueilla. Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kesätyöntekijät olivat tyytyväisiä työmäärään ja työtehtäviin. Kesätyöt koettiin kiinnostavaksi, monipuoliseksi ja sopivan vastuulliseksi.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella oli tänä vuonna tarjolla noin 240 kesätyöpaikkaa, joista noin 60 oli nuorten 15–17-vuotiaiden kesätyöpaikkoja. Kaikkiin kesätöihin saatiin yhteensä yli 1400 hakemusta. Suosittelemme seuraamaan kesän 2026 rekrytointien käynnistymistä.