Aluehallituksen päätöksiä 12.3
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen aluehallitus päätti kokouksessaan 12.3.2026 käynnistää Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella koko henkilöstöä koskevat kuuden viikon yhteistoimintaneuvottelut sellaisista mahdollisista talouden tuottavuusohjelman toimenpiteistä ja muista tarvittavista säästötoimenpiteistä, joilla voi olla henkilöstövaikutuksia.
Neuvottelujen piirissä on koko hyvinvointialueen henkilöstö, alustavasti noin 2600–2800 työntekijää useissa eri tehtävissä. Mahdolliset lomautukset voivat koskea koko henkilökuntaa ja mahdolliset irtisanomiset arviolta enintään 50 henkilöä.
Tuottavuusohjelman tilannekatsaus
Tuottavuusohjelman johtamis- ja seurantamallin mukaisesti tuottavuusohjelman tilanneraportti raportoidaan aluehallitukselle kvartaaleittain. Aluehallitus päätti merkitä tiedoksi tuottavuusohjelman ensimmäisen tilanneraportin ja lähettää sen edelleen aluevaltuustolle.
Aluehallitus päätti myös merkitä tiedoksi riskienhallinnan selonteon vuodelta 2025 ja valtuutti talouspalvelut liittämään arvion merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä sekä muista toiminnan kehittymiseen vaikuttavista seikoista osaksi vuoden 2025 tilinpäätöstä.
Muutkin asiat aluehallitus päätti tai merkitsi tiedoksi esityslistan mukaan.